واجه المديرون دعاوى قضائية من المساهمين زعموا أنهم فشلوا في مراعاة المخاطر السياسية ولم يتصرفوا بما يحقق مصلحة الشركة.
تم تصميم هذه السياسة خصيصاً لسد الفجوة وحماية المديرين والمسؤولين من المسؤوليات المحتملة.
ضد الشركة خلال فترة التأمين و الناجمة عن تصرف خاطىء من قبل أعضاء مجلس الإدارة و
في معظم الحالات، قد يكونوا أيضًا مسؤولين بشكل شخصي عن القرار والإجراءات التي يتخذونها. يزيد هذا الجانب من تعرض الشركة لمخاطر مسؤولية المدراء والمسؤولين
المتغيرة وغير المؤكدة، والضغوط التنظيمية، ومطالب الموظفين، والحاجة إلى ممارسات توظيف
للمديرين والمسؤولين واجبات ومسؤوليات وصلاحيات محددة تتعلق بمناصبهم. وعادة ما يتم تحديدها في الوصف الوظيفي أو الاختصاصات، وإذا تبين أن مديرًا أو موظفًا بشركتك قد تصرف خارج اختصاصاتهم، فيمكن رفع دعاوى مدنية أو جنائية أو تنظيمية ضدهم.
تكاليف الدفاع نيابة عن الشركة و التي اصبحت الشركة مسؤولة قانونيا عن دفعها نتيجة
يعود هذا النهج في التغذية إلى عادات الأكل لدى أسلافنا، مع التركيز على الأطعمة الكاملة التي كانت متاحة من خلال الصيد وجمع الثمار. نور الامارات بالنسبة لرجل الأعمال، هذا...
مفاهيم خاطئة شائعة حول سياسات الإعادة - تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: تعزيز التغطية بسياسات الإعادة
يتيح لهم هذا الأمان التركيز على الفرص والأدوار الجديدة دون الخوف من التداعيات المالية.
المصفوفات الديناميكية: مدمجة ديناميكيًا: دور المصفوفات الديناميكية في دمج الأعمدة
في الإمارات جوهره، يعمل التأمين ضد مسؤولية المديرين والموظفين كعنصر حاسم في ترسانة قيادة الشركات، مما يمكنهم من الإبحار في المياه الغادرة لمسؤولية الشركات بثقة وأمان.
من المتوقع أن تزداد الدعاوى ضد مجالس إدارة الشركات تزامناً مع تغيّر المتطلبات القانونية في منطقة الشرق الأوسط.
وسلطت المعركة القانونية الناتجة الضوء على أهمية مواءمة سياسات الموارد البشرية مع قوانين العمل.